Andragogie auto education

Comme on le sait, de nos jours, toutes les formes d’auto-éducation doivent être entreprises afin de répondre aux demandes du marché du travail qui connaît une évolution dynamique. Ils comprennent, entre autres, toutes sortes de cours et de formations. Ceux créés par les bureaux du travail, ainsi que de grands services publics.

Nous pouvons inclure de tels cours et formations qui nous permettent d’apprendre les problèmes de base liés aux logiciels ou équipements modernes utiles dans diverses professions. Par exemple, un programme pour un magasin de vêtements ou d’aliments, nous pouvons en apprendre davantage sur des cours pertinents, si nous pensons à la participation dans le domaine des services.

Pas de telles exigences? Il ne se plaint de rien d’autre - à l’instar du pouvoir des demandeurs d’emploi, de nombreux dirigeants connaissent les dispositifs de ce monde qui offrent la possibilité de se développer pour chaque acteur potentiel. Aujourd'hui, l'accès aux offres d'apprentissage et de formation dans des domaines intéressants n'est pas un luxe.

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Le service des caisses enregistreuses peut ne pas nous donner le meilleur des rêves et exiger de partir immédiatement pour des formations telles que "gestion des ressources humaines" ou gestion de type indépendant, bien qu'il faille comprendre que dans tout travail, nous devons passer par la hiérarchie et le progrès progressif.

Quoi qu’il en soit, il s’agit d’une chaîne de magasins, d’une petite entreprise ou d’une grande société occidentale: la loi susmentionnée s’applique partout. Qu'est-ce que la promotion nous aide? Sans aucun doute - investir dans le développement naturel, le plus correctement perçu s'il est mis en œuvre dans le domaine vital. En outre, il ne s'agit pas de la maigreur des employeurs, mais de leur tendance à percevoir avec une vision favorable des employés caractérisés par le droit de surmonter individuellement les "barreaux", sans encouragement descendant et main tendue.

Un employé et cherchant un emploi sur le nouveau marché difficile et filtré après le concept de cette réglementation peu contraignante devrait déjà investir dans la leur. Et pas seulement à cause de la voie de promotion potentielle, ou de l’adhésion à la bonne profession, mais aussi - de la construction future des valeurs d’une personne privée et lors de l’évolution du profil des connaissances et des compétences. Ce sont ces marques qui gagnent aujourd’hui avec un CV simple, sans routes secondaires, hors du parcours de l’enseignement scolaire et universitaire classique.